（１）皆様のご希望及び能力に応じた就業機会の確保を図る。

（２）適正な雇用管理を行う。

（３）能力開発をサポートする。

（４）サービス向上を目的とした皆様からのご要望の分析、各種統計データの算出集計とその結果分析等に利用する。

（１）個人情報の取得に当たっては、適法かつ公正な手段によって行い、不正な方法によって取得致しません。

• ①基本情報：氏名、住所、生年月日、連絡先（電話番号・メールアドレス等）
• ②最終学歴、職歴、資格、免許、技能、ご要望事項等に関する情報

（２）登録希望者の皆様からお預かりする個人情報は以下の通りです。

• ①基本情報：氏名、住所、生年月日、連絡先（電話番号・メールアドレス等）
• ②最終学歴、職歴、資格、免許、技能、ご要望事項等に関する情報

（３）雇入れ時または就業開始時にお預かりする個人情報は以下の通りです。

• ①基礎年金番号、年金手帳、雇用保険被保険者証

（４）サービス向上を目的とした皆様からのご要望の分析、各種統計データの算出集計とその結果分析等に利用する。

• ①思想、信条、宗教、支持政党に関する事項
• ②人種、民族、国籍、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く）、出生地に関する事項
• ③身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
• ④家族の職業、収入、扶養状況、本人の資産等の情報
• ⑤学生運動、労働運動、消費者運動、集団示威行為への参加、請願権の行使及びその他の政治的権利の行使に関する事項
• ⑥保健医療及び性生活に関する事項
• ⑦その他差別的評価につながる情報

（１）就業開始に際しては、労働者派遣法第35条に基づき、就業先に対し氏名、性別、社会保険加入資格取得届提出の有無を通知致します。

（２）お預かりした個人情報のうち、業務遂行能力等に関する情報については、就業先の企業に提供することがあります

（３）就業先の企業から皆様の個人情報提供を求められた場合には、提供項目・収集及び利用目的を皆様にお伝えし、
皆様に事前の同意をいただいた上で提供する場合があります。

（４）お預かりする個人情報を、収集及び利用の目的の範囲を超えて、第三者に提供することはありません。
ただし、法令が定めた場合、就業先企業・就業先関係者・弊社または第三者に損害を生じさせた、あるいは損害を生じさせる
恐れがある場合、関係者ないし関係諸機関へ通報・通知もしくは照会に応じる場合に　は、例外的に提供することがあります。

（５）弊社は、弊社の業務を第三者に委託する場合には、機密保持契約を締結した上で個人情報を当該委託先に
預託することがあります。

（１）お預かりした個人情報について、開示の要請があった場合には、その請求に基づきご本人であることを確認の上
速やかに開示を行います。

（２）また、開示した個人情報に誤りがあった場合や訂正を要する事由が生じた場合には、その請求に基づき速やかに訂正致します。

（３）皆様から登録取り消しの請求があった場合、もしくは以下のいずれかに該当した場合は、登録を削除させていただきます。

• ①登録時または採用時に、経歴、職能、資格を詐称した場合、または同事項に虚偽の申告があったとき。
• ②故意または重大な過失により、就業先企業、就業先関係者、弊社または第三者に損害を与えたとき。
• ③就業先、就業先関係者、弊社に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なう行為があったとき。

（１）お預かりした個人情報は、法令や行政諸機関等のガイドラインに従い、正確かつ最新の状態で保管致します。

（２）また、外部からの不正アクセス、個人情報の紛失、改ざん、滅失および漏洩などのリスクに対し合理的かつ適正な
安全対策を講じております。